百年企業(yè)靠文化，文化是一個企業(yè)的精髓和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)和公司的成長一樣。她是持續(xù)的，也是艱難的。唯其持續(xù)和艱難，故而更深刻，更能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大且持久的文化支撐。

    恒安勞保企業(yè)文化的發(fā)展也是一個不斷提煉和創(chuàng)新的過程。自公司1995年成立以來，恒安由個體經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化企業(yè)，在2013年通過整理提煉形成了恒安企業(yè)文化綱領(lǐng)。三年來在通過宣貫和推行，恒安文化產(chǎn)生了強(qiáng)大的力量，是的恒安迅速發(fā)展，銷售額翻了兩翻，員工由50名增長到105人，在全國產(chǎn)生了很強(qiáng)的影響力

 為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展，再次助力公司整體實力提升，公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，決心升級企業(yè)文化。經(jīng)過公司管理人員多次的會議探討和提煉，恒安勞保企業(yè)文化升級版得到恒安勞保全體員工的一致認(rèn)可，這次的企業(yè)文化升級，對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到了積極作用。

    這次升級把使命更改為“使勞動者更安全”，明確了企業(yè)銷售和服務(wù)的目的是為了勞動者；把愿景改為“做勞保行業(yè)的引領(lǐng)者”，在行業(yè)中樹立正氣，推動行業(yè)的發(fā)展；把明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任的“首問責(zé)任制”和“一切向內(nèi)看”的處事觀首次寫入企業(yè)文化綱要。明確了“幫助客戶，成就自己”的營銷觀；進(jìn)一步強(qiáng)化了“品質(zhì)決定未來 ”的質(zhì)量觀和“先服務(wù)，后銷售”服務(wù)觀。

    一切為了客戶，一切向內(nèi)看，隨著本次企業(yè)文化的升級，恒安人將為客戶提供更好的服務(wù)邁進(jìn)堅實的一步。